一姊论、人才理念

椰泰飲料在不斷迎合市場(chǎng)變化發(fā)展的同時(shí)沈剂，也致力于為員工打造一個(gè)能夠不斷實(shí)現自我價(jià)值的平臺摊册。在人才選擇方面，注重德才兼備、內外兼修伍绳，恪守任人唯賢、公平競爭的選拔機制。不斷結合公司戰略發(fā)展需要啰掏，對員工進(jìn)行有計劃的培訓，提高員工的各項能力，拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟利益疼含，與椰泰一同成長(cháng)，共享發(fā)展的成果。

二臭脓、職業(yè)規劃

椰泰倡導工作中有針對性地開(kāi)展各項培訓活動(dòng)，促使員工得以不斷地成長(cháng)。公司在階段性發(fā)展過(guò)程中，制定了多元化的人才培養模式，與員工一同進(jìn)步绳矩，讓員工不斷自我增值。

椰泰飲料正處于快速發(fā)展階段，能夠為廣大人才職業(yè)發(fā)展提供廣闊的成長(cháng)空間。公司重視內部晉升近速，關(guān)注職業(yè)技能培養。采用雙通道職業(yè)發(fā)展機制，為管理崗位方向和專(zhuān)業(yè)技能方向，提供了廣闊的晉升發(fā)展空間尿扯。